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“嗯，因为你不知道大刘的真实想法，只能这样做两手准备了。其实两名主管也很好，在现有规模下，大刘一个人管理只能算勉强应付，即将达到的一百万规模，恐怕大刘自己就难以胜任了，如果以规模扩大为由再招聘一名生产主管，我认为大刘根本没有必要多想。”
叶佳怡也曾经做过基层管理人员，她对公司的生产管理已经观察了一段时间，以她的要求衡量，大刘的管理只能算勉强合格。
“那就这样定了，你让人力资源部开始招人，各项待遇跟大刘相同。”关云天道。
第二天上午，根据关云天的建议，昌达集团公司人力资源部会同公司办公室、行政管理部和销售部，对片区经理小何做出处罚，决定收回小何所得违纪违规收入，并将其开除出公司。
与此同时，关云天找大刘谈话，把小何长期截留公司大量货款的违规违纪行为向大刘做了通报，并把公司对小何的处罚决定一并告知大刘。
“有这种事？我怎么不知道？谁发现的？”面对事实，大刘非常震惊。
“你别管谁发现的，事实千真万确，我们已经派人调查的一清二楚了。”关云天心想，幸好你不知道，如果你知情不报，就跟小何一起处罚。
“关总，已经做出处理决定了？不可更改了吗？”大刘抱着某种希望。
“大刘，咱们是老同学，希望你不要让我为难。几个亿的资金，被小何常年截留，存在他的账户上吃利息，这种行为从他介入公司的轮胎销售就开始了，这么大的事不处理，你让我何以服众？”
大刘耷拉着脑袋，像一只泄了气的皮球，一言不发，过了好半天才又开始说话，“小何做了错事，受到处罚罪有应得，关总，看在咱们同学一场的份上，能不能不开除他？否则，我跟他姐没法交代呀！”
“大刘，我记得中学同学期间，全班就数咱们俩学习成绩最好，你就是心理素质差点，中考没发挥好，否则你也升入高中了，说不定最后也能升学。我的意思，你也是个知书达理的人，咱们说话办事都要讲道理，要有是非观念，有原则性。如果小何遇到什么家庭困难，我可以在经济上帮他，但他明知故犯，而且性质恶劣，你想想，公司要是容许这样的人留下来，外界得怎么看我们？开除了小何，你觉得跟你媳妇没法交代，这件事情发生了，你就没想过怎么向我交代吗？”
最后这句话，关云天想敲打大刘，让他心里有数点，小何跟你是啥关系我不管，我只知道小何是你大刘推荐过来的！他犯了错误，你还想袒护，难道你就没有一点愧疚之心？
大刘自知理亏，以微弱的声音说：“关总，是我把问题想简单了，我以为退出违法所得，就能免除其他处罚了。”
听了这话，关云天觉得好笑，“大刘，你也是念过书的人，有关法律条文你去找来看一看，你小舅子这种行为属于经济犯罪，正是看在你跟他有这层特殊关系，咱俩又是老同学的份上，我才没有选择报警。你应该知道，如果公司报警，小何就得被公安机关逮起来，按犯罪金额论处的话，估计怎么也得判个三五年。我已经做到了最大限度地宽容，再让我把他留下来，你这要求是不是太过分了？”关云天这一席话，怼得大刘也不轻。
“你说的在理，我懂......，”大刘再次低下了头。
办公室的气氛变得十分凝重，谈话双方沉默了好一阵，关云天道：“大刘，你还有什么要说的吗？”
“没，没有了。关总，我回生产办公室了。”
大刘离开后，关云天却犯嘀咕了，这家伙不是说要跟他小舅子共同进退吗？如今把小何开除了，他是走还是留呢？
虽然大刘并未表态去留，但公司人力资源部那边关于生产主管的招聘，却在紧锣密鼓地进行，这么大的动静，风声免不了会传到大刘的耳朵里。
几天后，大刘又来到总经理办公室，还没等坐下，便开口说话：“关总，是不是因为小何的事，公司也要撵我走？”
“没有啊！你怎么会有这种想法？”关云天原以为大刘是来辞职的。
其实大刘并非没有辞职打算，跟他小舅子共进退，那真是他媳妇对他的要求。但是，他一个车间主任，如今成了昌达公司的生产主管，步入公司高管行列不说，待遇收入提高了一大块，孰轻孰重，这个账谁不会算？
如果辞职离开昌达公司，他最多在其他单位谋到个车间主任就不错了，要想进入高管行列，那是痴心妄想。人往高处走，水往低处流，别说大刘还多少有点知识，就算是个文盲，这个道理也掰得清楚。主动放弃公司高管和优厚的待遇，而心甘情愿被一个无足轻重的小人绑架，那可真是脑袋进水了。
“人力资源部正在大张旗鼓地招聘生产主管，莫不是为了取代我？”大刘略带紧张地看着关云天。
“你... -->>
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