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等他讲完，陈然接过话题问了几个问题，问了一下他的出身的家庭情况得知他家里是东北工人家庭，他是家中老三，兄弟姐妹6人，家里只有他一个人考上了大学，现在定居在北京。
黄总您讲一下您每一份工作的调整原因吧，20多年的工作经验只有2家公司，我想听听你对这两家公司的评价。
天津大学您是知道的建筑学专业重点学校老八校之一，我们毕业的时候基本上就不愁工作，大三的时候就可以进企业去实习，黄明文笑着开始讲述，非常的轻松。
虽然是这么说可是当时的选择也不是很多，也就是这几家中字头的建筑公司，毕业后就去了当时实习的时候就给我们发工资的这家国企，觉得企业对我们不错，其他同学去别的企业实习就只包生活没有工资。
从基础技术员做起到负责一些工程建设到负责一些小型项目就用了10多年，在国企真的很难升职的；关系太重要了，小兵更是难做，如果不跟对领导更麻烦，谁管你是不是有学历有能力，只管你听不听话忠不忠心马屁拍的好不好。
好在我的运气还比较好一直跟着的领导还算是很顺利的不断的升迁，我也做到了项目经理负责一些大型的项目，说实话，只有负责了大型的项目才知道以前自己做的一些工程都是小儿科，大型项目的要求和标准和小项目根本就没得比。我的几个酒店项目就是这段时间做的，当时都市的华发酒店还是市里的标杆建筑呢。
那您后来去了万德是因为什么？
黄明文犹豫了一下，那时我负责北京的一个小区项目，万德的副总直接在项目处找的我，开出了条件，问我愿不愿意跳槽到万德，我觉得条件挺合适的就去了。
您能说说这些条件吗？
也就是薪酬高了好几倍，黄明文笑了，我们单位的人都知道我们出去很值钱，可是万德开给我的薪酬让我发现原来我们能值那么多钱。
那您现在看新的工作机会的原因是什么？
Smt这个企业不错啊，而且我还是喜欢做酒店、写字楼这些有创意一些的项目，住宅小区太标准化比较单一。
那如果我们邀请您加盟Smt您有什么要求。
也没有什么要求，薪酬必须是现在的1.5倍我才会考虑，其他的福利看企业了，不过最好是能包食宿，吃我没有什么要求，住我需要套间，因为我如果确定了之后会在深州发展了我家人也要过来的。
接着陈然又假设了几个在工地上发生的事情问黄明文的解决方法，黄明文也很全面的做了回答。
整体来讲，黄明文的这一轮面试陈然给的评价是非常高的，陈然让Alice将黄明文带到另一个会议室，等待是否进入第二轮的通知。
陈然将自己的对黄明文的评价写好和Alice交给自己的表格检查后去了Allen 办公室；
领导，这人还不错，建议您去见一下，陈然把文件递给Allen ！
行啊，你都这么说了我一定要见见，Allen 接过文件，看了一遍，看到陈然的评语笑了起来，你觉得这个人是个物质主义；
有一点，对薪酬的要求偏高而且很坚定，好像就冲着薪酬来似的，不过也许是我的判断有问题，这一点您可以跟他聊得... -->>
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