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在餐饮部做纠风时有在其他部门工作时无法享受到的福利，陈然每天都能吃到新鲜的水果，被切成各种好看的方块或者其他的形状，上午有奶黄包，下午有水果捞，中餐晚餐干脆就是一份精致的西餐和大餐，李粤明告诉陈然这是他春节前就打了预算给Allen 的 让陈然好好的享受和尝试一下酒店的中餐和西餐，以后在销售酒店的餐饮时可以现身说法，其实就是李粤明变着方子讨好陈然，Allen 怎么可能会不知道，笑着就签了这笔费用。
这段时间陈然是真的幸福，早餐丰富，上午水果、中餐、下午茶、晚餐、有时谈话拖迟了还有宵夜，陈然感觉自己整个人都胖了一圈。
餐饮部的纠风以陈然吃胖了一圈为结果而结束，每个员工在陈然的忽悠下都有了一种主人翁的精神，将酒店的事情当成自己的事情，将酒店的荣辱当着个人的荣辱，这句话是杜一官春节时特别强调给陈然的，他说Allen 让陈然整风的目的就是将不完善的进行完善，将已经优秀的做的更优秀，最终的目的就是统一思想迈开大步共同前进将企业的经营管理做的更好。
之前，陈然并没有觉得自己的所作所为和统一思想有什么关系，直到和餐饮部的员工们和谐沟通时听到员工提建议时说要具备“主人翁”精神，将酒店的事情当成自己的事情，将酒店的荣辱当着个人的荣辱时陈然才知道，思想的统一确实是最大的生产力，一个员工这样去说去想不稀奇杜一官要的是整个公司的员工都这么去想这么去做；陈然自忖自己做不到这样的地步，喊喊口号又不是自己喜欢干的事情，暗中思忖自己的水平只能是个冲锋陷阵的先锋，自己的思想还远远达不到这样的高度，觉得要像杜一官讲的那样毫不违心的做到真的好难，就一再告诫自己虽然做不到但是一定要有这个概念。
接下来的工作相对来说要简单很多，财务部那里姚总很是配合，在陈然过来之前就将几个岗位的工作职责重新做了定义，在财务部的会议上大家又商定了一些新的管理制度和办事流程，姚总在会议上多次强调财务部是为了广大的员工和管理层服务的，财务部每个人都要有服务于大众的心态，把负责的工作做好；
陈然对这一点深有感触，之前自己做销售的时候，到财务部交报销单据的时候，财务部的工作人员检查的很仔细，一点点问题都要问几遍好像自己在做假一般，稍一不对就要拿回去重新填写，态度很一般；
之后自己得到了总部的任命后，财务人员就笑着告诉自己以后将单据和报销凭证放在她这里就可以了，这些填写文字粘贴单据的工作由他们来做，当然陈然并不觉得这样有什么不好，毕竟自己是公司的管理层有一点特殊待遇也是正常的，只不过，陈然希望她们对普通的员工的态度要好一些，解答细致一些；
这只是财务工作的一部份，其他的工作流程大家也都做了一些优化，陈然对财务工作一窍不通，但是通过今天的会议，了解了一个企业财务工作的全部流程和规则，包括很多细节的内容，陈然这次算是学习到了。
财务的姚总工作风格非常严谨，部门的员工也是跟在身边几年没有变化的人，而且财务人员都是学历比较高的职业经理人，说话办事很有条理，和陈然的... -->>
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