第64章 某人的报复计划 (2/2)
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; 然后，她就听到了楼下的李淳在心里嘀咕：
——再过四个多月，半年度考核开始，得抓紧时间提升一下这些瓜皮们的实力，搞个第一分院的名头，就算是达成第一步计划的最终目的……
“嗯？”
白小白眉头一皱。
随后脸上露出了戏谑的笑意。
这个人是傻子吗？
他居然想争第一？
白小白没想到李淳还有这样的想法。
炼金士学院第一分院的名头已经挂在金瓶分院快要一百年时间了，在这漫长的时间里从来就没有任何一个分院能够撼动它的头衔，因为金瓶分院有着绝对碾压的整体实力。
那里有全学院最顶尖的导师，以及天赋最好的学员。
几乎每一年的新学员前五都是进入到金瓶分院的。
但这些都不是最关键的，最最关键的一个因素，是现任炼金士学院总院长，此前是金瓶分院的分院长。
光是这一条，都已经决定了分院排名。
尽管从考核角度来看，这并没有纳入到评分标准，但这算是全学院默认的一种潜在规则，不可能被撼动的。
总院长有资格也有能力给予他曾经带过的分院最好的资源和条件，在这种情况下，他们的整体实力理所应当会成为学院第一，毋庸置疑。
白小白也是分院的院长，实际上她也尽心尽力地带过一届学员，但即使是她最努力的那段时期，也只是让启飞分院处于全学院的中等水平而已。
第一？
做梦吧。
她对李淳内心的想法完全是嗤之以鼻的。
……
——就你手下那一帮学渣也想混上第一，你就等着到时候被降级吧。
一想到这里，白小白先前心中积攒起来的怨气就退散了一半。
学院有明文规定，半年度考核和年度考核中，排名最低的分院的驻院导师是会被降级的。
这个降级主要表现在导师每个月获取的俸禄福利上。
如果一直降级一直降级，很有可能到最后颗粒无收。
这便是白小白闭关这六年之后启飞分院内没有留下任何一个驻院导师的主要原因。
谁愿意每隔半年降一次工资啊，肯定是早早跑路。
……
现在的话，白小白原本的打算是重回启飞分院，但是在出了这么一个岔子之后，她的报复心理开始作怪了。
四个月后就是半年度考核，她想要看李淳出糗。
那就不回分院了！
继续闭关！
自己也可以再尝试一下看能不能斗过体内那一团外来的火源，就算没斗过，区区四个月内自己也不会有性命之忧。
相比这点风险，她更愿意看到李淳在拿到学员考核结果的时候脸上的表情。
让他难受让他出糗！
最好直接降级到最低等级，把他踢出学院更好。
滚得远远的，别再让我听到他的心声！
……
这便是白小白纠结了一天之后想出来的对策。
她这个脑回路……
无人能敌。
要是让李淳知道了她的这种“算计”，估计要窝在床上笑出声。