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从那以后二人如胶似漆地黏在一起,形影不离。
没过多久,岑岑也搬出自己的合租屋,与海海过上了同居生活。
这下可乐坏了牛二,他抱孙子的日子指日可待。于是,他省吃俭用为接儿媳妇做准备。春兰也看在眼里,乐在心上。
海海知道父母的想法,并将父母希望他们早点结婚的想法告诉了岑岑。岑岑有些不愿,她说结婚是他俩的事,用不着父母这样操心。再说他们都还年轻,工作上还没有干出点名堂,没有经济基础,不想过早被家庭牵绊,更不想被孩子拖累。
海海觉得岑岑的话有些道理,也就没在提结婚的事。他想,反正二人都住在一起了,岑岑是跑不掉的。结婚,只是履行法律上的程序而也。
日子在海海、岑岑的亲亲我我中一天一天地过去。玄武建司的业务因国家政策调整受到影响。中央开始严格控制地方楼堂馆所建设和取消职工福利房建设,住房货币化开始兴起。玄武建司业务量急剧下降,,效益不好,自然就会裁员增效,公司上下为此人心惶惶。
海海、岑岑战战兢兢来到公司发布的裁员榜前,黑压压一片裁员名单,估计裁掉了一半以上。他俩四目搜索自己的名字。没有!在看,还是没有!悬着的心终于有了着落。
二人高兴地走进各自的办公室。
海海所在的财务部,裁员人数超过三分之二,岑岑的综合部裁员已达一半。他俩是幸运的,不然还要面临重新找工作。
公司裁员后,人员更加精干,工作效率也在提高。“滥竽”被清理掉,海海和岑岑的工作能力得彰显,很快他俩就进入了公司董事长甯有为的视线,受到了重用。海海升为主办会计,岑岑当上了行政主管。岑岑还被公司送去驾校学会了开车,二人薪金待遇都有一定提高。
当然,这主要还得益于公司快速转型。玄武建司,政治上有甯副市长保驾护航,经营上有甯有为董事长的精明能干,迅速从单纯的建筑企业,摇身一变成了房地产开发和工程技术企业,从建筑承包商变成了房地产开发商。过去靠苦力挣钱,现在靠胆识赚钱。公司名称也改为了“玄武集团”。
岑岑自当上了行政主管,接待应酬也随之多了起来。起初,一周一、两天晚上不在家吃饭,后来发展到四、五天,而且经常醉醺醺回家,倒头便睡。海海还得照顾她,做些“善后”工作,二人的亲热劲逐渐被酒气吞噬。
海海心里有气,但想起甯董事长在员工大会上讲的“公司业务正在爬坡上坎,需要我们大家努力,作出牺牲。只有大家甘心付出,我们才能有所收获”的话,心里也平静许多。每天走进公司赫然醒目的广告语“人人为我,我为人人”都在海海眼前闪现。想到这些他也就没有太在意岑岑出去接待应酬,只是有些担心她这样喝了吐,吐了喝,身体会受不了。
生活往往喜欢捉弄人,你之前编好的剧本,多数时候都是废品。它才不会按你安排好的节奏和情节上演。
岑岑从里到外变化都很快,很多行为开始令海海无法接受,甚至反感了。她几乎天天都在外面飘,经常拿着客户送她名贵包包、首饰、手机、化妆品等回家,穿着打扮越来越时尚、暴露。有时还通宵不归。为此,两人进入吵闹、打冷战阶段。
海海怀疑公司“我为人人”的宣传口号会把岑岑搭进去,影响到他俩的感情。于是,他悄悄跟踪岑岑,发现甯有为天天都带着岑岑出去应酬。岑岑完全成了一朵交际花,每晚喝酒吃饭几乎都是“三部曲”。“第一部”,正餐一般喝白酒。“第二部”,歌舞厅唱歌跳舞喝红酒。“第三部”,吃夜宵喝啤酒。有时还要“窜台”(几处来回跑),还要一次喝“三中全会”(白酒红酒啤酒混着喝)。最让海海不能忍受的就是好像哪个男人都可以... -->>
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