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    王崤峻收义子的仪式结束之后的第二天,团队成员纷纷离开“清园”,返回自己的位置。www.yanKuAi.COm追书必备阅读请锁定即便是住在“清园”的穿越者,也调整好自己的情绪,将精力投入到工作中去,就连刚刚加入团队的赵民安都没闲着,而是在杨新、清尘和管家邓安的陪同下,去团队所拥有的那两块田产查看,为来年的玉米种植做前期准备。

    在大家的忙忙碌碌中,应历四年的最后几个月很快就过去了。期间,在阴历十月底,十一月初的时候,幽州“晴雪楼”的整修工作已经基本完成,根据之前的计划,梁子岳、清尘和杨永忠父子已经前往幽州,协助范吾成和赵大伟开展下一步工作。另外,出于尽早掌握人员情况的考虑,得到消息的柳云燕也和梁子岳等人一路同行,准备参与到有关人员的招聘工作中去。据范吾成和赵大伟估算,“晴雪楼”最快可以在明年,也就是辽应历五年正月的时候重新开业。

    与“晴雪楼”相比,幽州“晶宝轩”玻璃专营店的进展就要快的多得多。在九月中旬的时候,由穿越团队派遣的相关掌柜、账房、伙计就和冯程委派的账房一起进驻了店面,并在九月十六这天正式开业。赵大伟在协助范吾成整修“晴雪楼”的同时,很好的兼顾了对幽州“晶宝轩”的管理。据他讲,自打幽州“晶宝轩”开业之后,几乎天天都是顾客盈门,每天不卖个五、七百贯钱,那都被看成是没完成销售任务。如果单从店面的利润来讲,幽州“晶宝轩”已经将良乡“晶宝轩”甩在了身后。只不过由于需要和留守府分成,所以真正落到团队手中的利益与良乡那边的店面相比,并没有达到数量级的差别。

    两家“晶宝轩”的生意如此红火,对玻璃制品的需求量日益增加。幸好这时候刘文东的玻璃小组的生产工艺已经趋于成熟,基本可以保证“晶宝轩”货源充足,不然的话,只怕不等冯程找上门来,数钱数到手抽筋的赵大伟就已经跑到“静园”去向刘文东催货了。

    与此同时,团队其他几处买卖的收益也都相当不错。“天福楼”自不必说,虽然做不到像“晶宝轩”那样“日进斗金”,但一个月挣上二、三百贯还是没问题的。朱晓媛等人开的“姝裳坊”因为坚持高端路线,提供的都是高附加值、高利润率的产品,所以登门的主顾虽然不多,但每卖出去一件衣服都能给店铺带来可观的经济利益。几个月下来,不但把当初收购店面的投资赚了回来,而且远比团队经营的粮米店和绸布店的效益要好得多,几乎已经达到“天福楼”收益的一半了。这个成绩对于包括朱晓媛和刘婕在内,只有不到十个人的这间小店铺来说,已经完全可以称得上是成效极佳了。

    除了直接为团队带来经济效益的买卖店铺外,穿越众所拥有的那两处田产今年也都获得了不错的收成。宝金山下的那块地因为地力问题,所以虽然收成不错,但也就是够种田的那些佃户和凉水泉村的那些搬迁户一年的口粮,基本没有什么富余。范阳城外的那块地情况就要好得多了,由于今年风调雨顺,所以粮食大丰收。除了供应团队成员的口粮和自家粮米铺子外,还有不少余粮可以卖给北边来的商人,换取现钱。

    如此良好的收益,使得委员会之前所担心的财政赤字问题并没有出现。几位委员都认为,团队在应历四年的财政应该可以做到收支平衡、有所节余。而实际的统计结果,却出乎他们的意料,令他们大吃一惊。根据洪妍的统计结果,截止到应历四年的十一月底,团队财政收支相抵的盈余达到了一万八千贯,其中光只玻璃产业一项,在短短不到三个月的时间里,就为团队带来了近三万贯的纯利润。仅这一项,就已经相当于团队全年支出的近两倍了,玻璃产业的暴利由此可见一斑。

    随着巨额收益的产生,一个重要的问题摆在了委员会的面前――如此巨大的利益,应该如何进行分配。尽管与当初通过拍卖得到的第一桶金相比不过十分之一,但在这个时代,一万八千贯也不能算是个小数目了。

    根据穿越之初定下的制度,团队的经济收益将分成两个部分。一部分作为公共资金,继续用于各种产业的投资,以赚取更多的利润。另一部分,则作为团队成员的奖金,按每名成员在这一年度所做的贡献大小,进行再分配。这两部分资金的分配比例为九比一,即当年度纯收益的九成放入公共资金,一成发放给团队成员。

    放入公共资金的部分没有什么问题,财务组自会根据团队的财务制度进行管理。发放给团队成员个人的奖金虽然只有一千八百贯,但因为这牵涉到每个人的切身利益,所以在执行的时候,绝对不能出一点错误。正所谓“不患寡而患不均”,奖金额度不过上一年的十分之一并不会招致团队成员的不满,毕竟去年的拍卖会办得实在是太成功了,而且去年的支出也比今年要少得多,所以今年奖金数额少是正常的。但是,如果在确定每位团队成员的贡献度方面不能做到公平、公正、公开,不能取得团队成员的信任,那后果将是非常严重的,甚至远比外敌进攻的危害要大得多。

    因此,无论是委员会,还是各职能小组负责人,在按照当初通过的决议,对每名团队成员的贡献度进行考评的时候,都是非常小心谨慎、非常认真仔细的。所有的统计结果都经过反复确认、多重审核,最后由委员会按照团队成员的工作记录、立功记录,逐条逐项的进行核对... -->>

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