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出了工资待遇的问题。钱爱伟这才反应过来，原来她的真实目标是抬高身价。他说：“只要你来，我跟汪总说说，工资好商量，不会亏待你的！”
得到了自己想要的工资待遇，何田田才跟肾脏病医院签了《劳务合同》。何田田很得意自己这一次的成就，她想，也许我可以做更大的事。
新任护理部主任到岗，汪华建和钱爱伟领着到医院转了一圈，熟悉情况。何田田感觉受宠若惊。以前，在市人民医院工作哪有这种待遇，取代护士长去领耗材，都被医院责令辞职。现在，在这家医院，也算得上是个人物了。
肾脏病医院规模足够大，本身就是作为三级专科医院设置的，规模、设备、服务、环境、业务都有严格行业标准，必须遵循。“作为三级医院设置，必须在三年内完成等级评审，医院做了哪些准备工作？”何田田问。
医院刚刚收治一些病人，汪华建根本还没来得及考虑等级评审的事，哪里有什么准备？汪华建被何田田这一问，问得心里发毛：“没准备。”
“我看，还是要及早准备，否则到时候做不赢。”何田田说，“申报三甲专科医院，标准有六百多条，如果不早点准备，很难在短时间内通过。如果新医院不通过，医院时间长了，设备老化了，就不好办了。”
此话一出，汪华建刮目相看：“看来，何主任对三甲肾脏病医院标准有研究？我觉得这个建议很好，要不，由你兼任三甲评审办主任，负责医院三甲评审工作。”
“呵呵，汪总，我是护理部主任，不适合当三甲办主任，这个要花费大量的精力，要有专人主抓。”
何田田来之前，是做了功课的。她想，从三甲医院评审入手，能引起汪华建的兴趣，调起他的胃口，没想到，汪华建要将这副重担压给自己。
何田田的话，却引起了钱爱伟的不满：“这两年不考虑吧。业务还没有饱和，考虑这事早了点。”
“这么说，钱院长有不同的意见？”汪华建问。
“我的意思是，现在应该将主要精力放在扩大医院知名度，提高医疗业务量上来。”三甲评审应该是业务院长主抓的事，变成护理部主任主抓，他的面子挂不住，“我们现在像一个刚出生的婴儿，不能过早折腾，很多业务指标和行业标准，我们都没办法达到。”
“达不到要想办法！不是说达不到就不搞了。”汪华建说，“如果你这个业务院长觉得有难度，就请你扎实研读标准，将达不到标准的地方，一条条划出来，交给我。我们一起研究解决的办法。”
汪华建的语气不容置疑，不容反驳，这让钱爱伟很没面子：“汪总，我希望医院能慎重决策，现在要考虑活下去的问题，而不是往脸上贴金的问题。”
见钱爱伟和汪华建起了争执，何田田又赶紧将话说回来：“两位领导不要争。我也只是提个意见而已，并非现在就要申报。我的想法是三甲评审和医院业务发展并不矛盾，而是可以相互促进、相互补充的。”