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李彬回到润城第二天，汤娅的电话就过来了，大家运气不错，大奖被拿下，汤娅电话说中奖的是李彬的号码，李彬否认了，说汤娅搞错了，李彬随口报了个号码，不知是吴长港还是吴长新的，把汤娅搞迷糊了，以为自家小孩搞错了号码。说好的六份均分是跑不了的，三个小家伙还等着钱完成自己的愿望，李彬这一份税后三百多万新币李彬让汤娅直接转到二中账户，算作校友的资助了。隔天黄老师就电话告知李彬，汤娅一起打过来六百万新币，委托黄老师设立不具名校友奖学金。按汤娅家的氛围来看，李彬估计吴道明会把他的那一份也会转给他高中母校，三个孩子的肯定是独立分开，至于怎么使用可能还得两口子允许，但长美的学费、长港的航模估计是没问题的，长新的赛车可能会有，多多估计是不可能了。
黄老师打电话的当天，李彬接到何同盛的通知，后天他带队一行六人过来考察，这边自然是没问题的，李彬还在新加坡的时候就把在这边的沟通情况汇报给了两位师兄，两人表扬了李彬一通，意思就是你这脑瓜子够用，我们没想到与国外军工体合作，你这视野和思路的确与人不同！
李彬这次是全程陪同何同盛的考察，就像当初李彬到新加坡考察学习一样，这边也是同样的流程，汇报各条块流程，对比国内外同行业间的优缺点，突出展现晟通的优势，当然技术优势、价格优势和质量控制更是重中之重，新工艺、高新设备还要到现场实际体验，让一帮习惯军工流程N年没有变化的考察成员大开眼界。李彬又还特意把军工体和晟通相似环节在管理、设备、工艺、质量方面做了对比图放在现场，这一看就清楚了，倒是把几位考察的惊吓不少，好像军工体除了顶着军工这块牌子，其它方面好像没有任何优势。
对考察组一行，晟通允许他们全程录像，在关键的设备和工艺方面也没隐瞒，不仅仅是允许录像，还按何同盛他们的要求，把这边的资料也备份发给了他们。这次的考察很细致，连员工的福利也没放过，只不过是让考察小组成员们再次大吃一惊，没想到公司的股份奖励这么大，福利待遇不必他们军工体差。
白天考察，晚上休息在蕙园，也没搞乱七八糟的，大家一起喝点黄酒高兴，只有何同盛郁闷了好几天，不停的叹息“公司当初不应该把我调回啊！”
考察小组在润城留了一周七天，只有第四天的下午被李彬拉着到北湖钓了半天鱼。考察小组里有高手，比李彬水平高，要不是李彬最后作弊，还真搞不定他。至于何同盛的钓鱼水平，这几年可能忙于事业，水平没有半点增长，让李彬很是嘲弄了一阵，发誓回去之后就开练，让李彬下次到新加坡时，两人到马来外海去比划比划！李彬自然是不惧的，夸口道：“到时不钓条两百斤的金枪鱼算我输！”
“你这牛吹大了，你要是能钓到两百斤的金枪鱼，我给你全生吃下去！”何同盛立马就回道。
考察小组回去没多久，魏师兄就带人到新加坡去了一趟，回来在电话告知李彬，事情谈妥了，军工体自身部分产品这边负责生产，相当于外贸贴牌，大部分工作都在这边完成，只有部分敏感控制和火力系统要到本部最后安装，今年的业务量不是很多，六千多万新币，折合人民币三个多亿，但利润空间很大，一个亿的利润没问题；晟通的产品也被贴牌为军工体产品，按市场价走，这块最后能做多少不知道，还要看军工体的中标情况。不管多少，能再开一个市场，哪怕起初不赚钱也是好的。