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bsp; 柳彤正了正衣襟，使自己冷静下来，缓缓道：“我有两点要求，一是希望公司不要任人为亲；二是低素质的人也不能用。”
柳彤的话说出来，林锋沉默了一下，他很纳闷，妹纸你跟低素质的人有仇？还是跟任人唯亲有仇？
高扬素质是低，高中都没毕业，但那又如何？林锋就是要把高扬培养成经理。
叶彩霞跟他的关系密切，她也是最忠于自己的人。
难道让一群外人掌权，自己的亲信朋友喝凉水？
这不是林锋的做人风格，恐怕任何人也不会这么做，这么做的人，脑子里有炮。
“妹纸，你的要求有些过分了。”
林锋神色一冷，眼睛有意无意的打量着柳彤曼妙的身材。
“啊！”柳彤一惊，就感觉林锋看过的地方都渗出丝丝寒意。
不过，她还是扬起高傲的头颅，问道：“我看到一个脑袋大脖子粗的人，一看就知道是个火夫，这是怎么回事？”
柳彤不傻，在工作之前，有些事情必须讲明白，要不以后麻烦多多。
“高扬，公司未来的经理！”林锋淡然道。
柳彤蹙起眉头，她知道，通知她面试的就是这个男人，说话结结巴巴的，完全没有职业素质，很明显文化素质也高不到哪去，起点低的人，成就终究有限。
不过，巨大的馅饼就摆在面前，该怎么选择？
哪怕利益只是眼前的，也得努力去争取。
柳彤的目光闪烁：“我愿意加入公司。”
林锋虽然没看到柳彤表情，但柳彤的心思早被猜透了。
这叫什么？
归心。
员工还没有归心。
“周公吐哺，天下归心”是需要过程的，刚来的员工没有丝毫的忠诚度。
不过，林锋并不担心，很快就都归心了，不归都不行。
“那好，我们谈谈薪资的问题，包括以后的薪资标准也要制定出来。”
“林总，您说。”柳彤很快就进入了角色。
“我们公司的薪资标准要比平均标准高出一千元至两千余，这既是展现咱们公司的优越性，也是调高人才数量的基数，公司不差钱，差的是优秀人才；公司福利待遇也要调高，你马上制作出表格给我看，还有考勤的问题……”
林锋对公司的管理可是下了心思的，他不想照搬老牌公司的管理制度。
毕竟老牌公司有老牌公司的发展方法，新公司有新公司的管理方式，不能同日而语，说直白点，人家的方法，未必适合你。
“我记下了，那我的工资是多少？”柳彤很期待。
“一万二！”
“这么多？”柳彤又是一惊。
她上个工作才六千，如今翻了一倍，够买多少个包包了。
“这钱也不是那么好赚的！”
林锋轻笑一声，抬眼再次打量起柳彤曼妙的身材。
柳彤下意识的用手挡在自己胸前，“不会潜规则吧！”柳彤害怕了。
“晕！”林锋心里十分不解，现在的女人都这么污吗？感觉比男生还污！
“我看你是否能胜任劳累的工作，你脑袋里想什么呢？”
听着林锋近乎训斥的口吻，柳彤放下了手臂，长松一口气，“林锋未来恐怕是千万富翁，而且又很年轻……”柳彤觉得吧，潜规则应该会很不错吧！