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杨云回到龙腾后,第一件事就是召开研发部会议。
广交会上的成功,大家都有耳闻,中央电视台新闻联播里面放过很多次了,赤阳电子厂有幸露过几次脸,公司赚了大钱,员工都会有成就感。
论功行赏后散会,杨云单独留下了井上严雄和松本吉野,会议上笑容满脸的杨云,瞬间换成了冷若冰霜的面孔。
“上一次的严重泄密事件,幸亏没有给我们龙腾公司造成大的损失,但任天堂他们已经注意到了我们,在广交会上我们还试探着交过手。这次大霸王替我们挡了一发子弹,下一次可就没有人站在我们面前了,所以我不想看到实验室有机可乘,下次被中霸王,小霸王这种公司给再次挖走员工。”
两个日本人听懂了,杨云仍然没有忘记上次泄密事件的责任,但是他保留了追究责任的权利,而且他希望龙腾公司上上下下铁板一块,任何不稳定因素都要排除。
这招借刀杀人,杨云用的很完美,每一把刀都与杨云无关,杀到的每一个人更不知杨云在中间起到的作用,反而所有的利益,基本上都被杨云得到了。
对井上严雄和松本吉野这二人,杨云获得的利益,就是现在的敬畏之心,以及谈判的主动权。
杨云没有问他们问题,日本人就不敢说话,惴惴不安地站着。
好半天,杨云继续说道:“我已经正式和任天堂宣战,这对你们来说也许是最糟糕的消息,你们是最清楚的,和任天堂作对就没有好下场。所以我给你们一次机会,你们可以选择继续跟着我干,也可以选择回国另谋出路。要知道,你们现在的工资是世嘉支付的,我可没有美元给你们。”
井上严雄和松本吉野为难了,杨云是借着上次泄密事件,向他们施压,逼迫他们做出选择。
和任天堂对抗,只要稍微有点理性,都会觉得这是死路一条,不自量力,日本除了世嘉阵营的少量苟延残喘者,其余的人都对任天堂表示了臣服。
可是回日本,他们不一定能找到更好的工作,毕竟能在中国领着美元工资,比在日本要过的轻松多了。
其实杨云有意裁掉这两个日本人,还有一部分原因正是他们工资太高。
龙腾刚入职的工程师月薪1000,一年满打满算加奖金福利补助总共不到1万5,这一个日本人年薪就是3万美元,按照1:4的官方汇率来算,聘请一个日本人的薪水可以养十个中国人,更不用说1:10的黑市汇率了,那换得的人民币更多。
从性价比上来看太不划算,他们日本人值钱的地方只是脑中的创意和设计理念,等中国员工成长起来后,这中间的差距会越来越小,日本人的利用价值就不高了。
当然,如果这两人识趣,彻底被杨云收服,保留他们也是没问题的,将来他不可避免要与日本游戏机企业发生战斗,手下有几个忠心耿耿的日本员工,更加方便开展工作,比如说将来要是打垮了任天堂,总要派人过去占领不是。
所以,这次谈话,就是真正的敲打了,要么死心塌地为我卖命,要么走人。
看日本人怎么选了。
“杨总……我愿意跟着您继续做事!”松本吉野最先表态,他没有太多精神压力,做美工是他的专长,龙腾公司有最新的日本同行业资讯,有轻松的研发环境,可以保持高水平的专业技术,他在这里过的很愉快。
但是井上严雄压力大,他顶着研发部主管的名义,出了事第一个就找他,如果他还想留下来,必须做的更好。... -->>
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