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但具体该如何?石虎也是满头雾水。这是一种……第六感。它指示了大方向,但细节还得他去探寻。他也没想出什么点子,几天飞行后,助理传来消息,酒店将正式营业,俱乐部也试营业。
马克西姆如今一派新气象,外部内部都经过重整,视觉和体验相比当初改善良多。路边竖起的招牌上,除了以往内容外,还增添了“地道中餐”和“隔壁老王”几个字,算是有了自己的特色。
开业当天下午两点就陆续有客人入住,一部分是持会员卡的,另一部分则是网上预订的,因为马克西姆的位置也不差,不喜欢大赌场酒店的嘈杂环境,可以选择这里,服务不差,价格更低。
作为大老板的石虎,当天亲自到场。
黑色奔驰s600停在酒店门口,泊车员上前拉开后车门,一身西装的石虎下车。内穿白衬衫没打领带,天气还有些热,但作为boss,总不能太随意。一同到来的还有他的助理和客串司机。
石虎阔步走入酒店,如今正式营业,人气很盛。
他所到之处,都会有员工热情招呼,老板第一天查岗,事关《,前途,没人敢怠慢,走到哪里都格外显眼。石虎只是想低调的看看,艾丽卡便打发他们去做本职工作,如果有需要她会叫他们。
但内心还是挺爽的,这就是石虎当初决定买下酒店的原因:派头和面子是首要。盈利?他还没天真到,认为这家酒店能够帮他赚回投资。按照增长率和他持股比例,到死了都赚不回本钱。
一边走,也一边听听艾丽卡的报告。
艾丽卡知道石虎的作风有点不拘小节,爱干脆,所以她都是集中主要方面,比如酒店营收的构成问题:博-彩占比将近35%,剩下的客房和餐饮有50%,最后部分属于外包出去的收益。
石虎重点看赌场,它占比不是最高,但利润却最高,人员也最多。据艾丽卡介绍,赌场采取三班倒,每一班至少要200名员工,再加上保安、服务人员等,三班起码需要700名员工,实际还会更高。
艾丽卡谈及她最近的调查:“酒店上年的博-彩利润占营收的40%,比例较大,赌城五星级酒店的博-彩占比逐年下降,现在平均在32%左右,赌城平均36%,而未来五年可能会降到30%。”
石虎问:“博-彩利润对马克西姆很重要,但总体却在下降?”
“是的。”艾丽卡点头,“按照这个趋势,我们的营业迟早会受影响。现在的年轻人都不爱赌博,更喜欢娱乐。赌场客户群体主要集中在中年人、亚洲人身上,尤其中国赌客,近几年都在涨。”
“如何改变?”石虎考验她。
“改善传统模式,谢尔登·阿德尔森(美国赌王)就是成功案例,威尼斯人的娱乐营收已经超过**,但马克西姆受制于土地面积,能改动的方面不多;其二是抓准客源,比如针对亚洲客户来调整。”
石虎满意:“道理是这样,但它的地理格局,始终限制发展空间。”
艾丽卡再说:“如果想要治本,只能扩大面积经营,这需要很庞大的投资。当然,回报也将会成正比。”
“不错。”石虎满意助理的反应,但不乐观:“这周围已经很难发展,不是公路就是停车场,位置也不算正中。”
“你的意思是?”艾丽卡不懂。
“先拿这里练手,等有机会,我要在长街旁建一座更大的度假酒店,就跟威尼斯人一样的规模。”
艾丽卡了然:“这是一个有效的治本方法,但投资资金也是天文数字。”
“做人总得抱有希望。”石虎有自信——他要当赌神,就得做庄家。
超五星赌场酒店,一年营收几十亿,利润数亿,投资很快就能赚回来——不光是石虎,恐怕所有经营赌场的都有这种想法。但能够做到的人,寥寥无几。个人去做更是凤毛麟角,多是财团经营。
艾丽卡不知该怎么说,勇气?盲目?不过她倾向前者,没有勇气就做不成事情,赢家都是冒险者和赌徒。她认同,不过她不会奉承,助理的职责就是要公正和冷静的看待事情,协助上司决策。
她找不到赞许和冷静的结合点,所以就给他扑克脸。
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