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这三天她不但对许英的店里做了深刻的了解，也对周围的情况做了了解。
对于许英店内推出的会员卡制度和每天的特价菜也挺满意的，这个招数很新，也很吸引人。
当然也有不完善的地方，有很多细节都值得好好的完善规划下。
另外她还和许英商议，那些有会员卡的客人，等他们消费的五十的时间，再来时可以送个菜啊，消费到一百的时间，可以送点东西啊，表示下心意。
还有那些没有会员卡的人，每次要是点的东西多啊，也可以赠送一道比较便宜但有特色的菜。最后再抹一点零头什么的。
还有服务员的衣服，最好也统一一下，这样看着比较规范。
她们两个经理穿着最好也统一下，让人看着比较有感觉。
至于后厨的人，最好都穿上白色的衣服，弄的正规一些。
她的这些意见许英都接受了。
其实这些后来都有，只是现在还没有到那个时候，许英也就没有要求。
既然这个新来的白经理觉得必要，那就统一下。
赵静几人也没有意见，统一着装也是不错的。
后厨也没有意见。
于是许英又安排人按白霞给出的服装样子去定做衣服。
她尽量放手让白霞去尝试。
别说，一个月后，许英算了下，生意在稳步的增长，虽然原来白霞没来的时间，她的生意也是很好的，但那得需要她费心力，现在有白霞在前面招呼着，她能少操很多的心。看来这次这个经理她算是找对了。
许英倒是对白霞满意了，可让她没想到的是，白霞却找她提意见来了。
包间内，就许英和白霞二人，听完白霞的说词，许英微微皱眉。
白霞说许英的生意要想做的长久，就不能用亲戚朋友，因为亲戚朋友往往是一份情在里面，有事的时间爱自作主张，这样往往会影响工作。
家族企业，往往会坏在家族里的某一位份子身上。
她觉得像是赵静，许英可以用，但不该给赵静那样大的权利，说赵静已经影响到了她的工作。
有的客人明明不该打折的，不该赠送菜的，可赵静却不顾她的要求给人打折，有时间打的折扣还很低，这让她很难做，她希望许英可以考虑下，让赵静做经理，拿工资，却不要有别的权利，不然她无法做到一视同仁，立的规矩，服务员也无法服从。
还有她觉得后厨的李婶子说话太随意，和张如的关系太好，两个人的关系太好，不是好事，而张如因为年纪的关系，有时间会有力不从心的感觉，许英应该找几个比较年轻的师傅来培训，这样才是长久之计。
许英没有插话，静静的听着白霞把话说完。
白霞说的不是没有道理，一个企业有时候确实很忌讳用亲戚朋友，因为有很多亲戚朋友会不懂装懂，会乱指手画脚，影响管事之人的工作，让一个企业败落。
白霞要想管理好这个店，让这个店正规，她需要绝对的权利，需要人配合她的工作。从一个店的发展来说，白霞说的都对。
但是……(未完待续)
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